綠色夥伴
共創環保未來
Green Partnership For a Green Future.
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綠色夥伴
綠色夥伴
學習發展
大豐環保建構完善健全的訓練體系培育優秀人才，藉由多元學習管道與資源整合，確保人才持續增值與適才適的職涯發展。
個人發展計畫
大豐環保提供員工專屬的個人發展計畫(IDP)，結合績效管理與訓練發展，設定可預期的學習目標，達成個人職涯發展的目的。
訓練發展體系
多元學習管道
友善學習空間
職涯發展
大豐環保致力於人才培養，規劃各類型之人才養成管道，並建構完整學習架構。培養大豐環保核心職能外，重點發展各職務專業職能，並強化各階層主管的管理能力，以達到全方位能力養成。
發展職能
- 管理職能(認證)
- 專業職能(認證)
- 核心職能(認證)
全方位學習成長、自我實現藍圖
技術檢定
技術證照(外訓)
A、技能證照 (例如：堆高機)
B、業務證照 (例如：丙種業務、急救防火)
在職訓練
工作輪調、代理
師徒制度
工作執行方法
作業流程制度
E化系統操作
日常工作問題排除
跨部門專案訓練
功能性專業職能訓練
自我發展
．在職進修
．讀書會
．成長講座
．語文訓練
．電腦技能
薪資獎金
大豐環保秉持「全員參與經營、全員分享成果」的理念，設置了較同業更具競爭力的薪酬及利潤分享獎金制度，以吸引、留住和激勵優秀人才，並確保公司的長期穩定發展。
1、完善的薪資制度
1除固定薪資外，因應職務需求提供專業津貼、外派津貼、油資及住宿補助。
2薪資水準居同業領先地位，除固定薪資之外，年度另有固定年終獎金分享。
3年度獎金分享，依公司全年度淨利提撥獎金給予優秀同仁分享。
2、完善的調薪制度
1完善具競爭力的薪酬制度!
2所有員工年度依個人績效表現，進行年度考核調薪機制，以作為獎酬、任用、晉升及各項人員管理之參考依據。
幸福職場
員工樂在工作 人才永續經營
大豐環保視每一位員工為重要夥伴，並深信有樂在工作的員工，才能創造企業的永續。
大豐環保用心打造友善健康職場環境，年年規劃健檢及各項促進活動，守護員工身心健康。在落實推動工作與生活平衡，給予同仁相關產假、陪產假、生理假、防疫照顧假、 家庭照顧假、安胎休養請假等法定假別，在母性關懷照護上，公司體恤媽媽同仁們並鼓勵其哺餵母乳，設置了專屬哺集母乳室。
2021年全面整修近百坪空間，重新規劃空間作為員工休憩與娛樂空間，結合視聽娛樂與運動休閒功能，提供更多元課程及社團活動，讓員工除了在專業追求成長之外，建立員工的職場快樂氛圍。
多功能活動空間
提供運動、咖啡及點心享用的員工幸福空間
母嬰關懷
友善母嬰醫療環境、專屬哺乳集母乳室
健康促進
定期年度健康檢查、各項促進健康活動
活力社團
羽球社、瑜珈社、讀書會...等
團體活動
員工家庭日、員工旅遊...等
教育訓練
新人訓練、核心訓練、管理訓練、專題演講
加入大豐
歡迎來到大豐環保！我們提供的不僅僅是一個工作機會，更是一個讓您展現能力、實現夢想的舞台。不論您是懷抱夢想的應屆畢業生，或是想展現能力的專業人士，大豐環保都誠摯地歡迎您的加入！
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